L’acronyme «NWOW» désigne le nouveau monde du travail – «New World Of Work» – ou, plus largement, les nouvelles formes d’organisation du travail – «New Ways Of Working».

Deux principes :

1️⃣ Flexibilité spatio-temporelle
C’est-à-dire toutes les formes de travail flexibles, en termes de lieu et de temps de travail :
🏣 au sein de l’entreprise: espaces de travail partagés, flexdesk, etc
🏠 en dehors de l’entreprise: télétravail à domicile, bureaux satellites, coworking, détachement chez le client, etc.

2️⃣ Nouvelle organisation de travail
C’est-à-dire une philosophie de travail basée sur des pratiques de management participatif & des modes d’organisation du travail collaboratif.

Qui se traduisent par 4 axes :
🗽 une culture et un management où les salariés ont une plus grande liberté
🤝 des comportements plus collaboratifs et « désilotés »
🦄 des aménagements de travail plus créatifs
🤖 de nouvelles technologies pour une information plus fluide

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