Notre cerveau n’est pas fait pour stocker des informations pendant 20 ans, mais pour capter et traiter la multitude d’informations fournies par nos cinq sens, afin de trouver une réponse face à un problème donné. Et c’est exactement ce que faisaient nos ancêtres, les hommes des cavernes, pour se nourrir, trouver un abri, se défendre…!*
Au fil des progrès réalisés par l’humanité pendant des siècles, c’est le SAVOIR qui a dominé. Avec un système éducatif basé essentiellement sur l’apprentissage des connaissances et un système de travail sur le même modèle. Exécuter, reproduire et renvoyer de la connaissance suffisaient pour être performants. Au XXème siècle, l’homme avait perdu le réflexe de résoudre des problèmes…
Au XXIème siècle, les règles sont différentes, le monde change en permanence ; savoir des choses, ça ne nous sert pas (plus) à grand chose. Déjà, parce que Google le sait mieux que nous ! mais surtout parce qu’il faut savoir S’ADAPTER.
Ce qui compte, c’est la capacité à comprendre son environnement pour s’adapter.
Cela signifie deux choses essentielles dans le travail :
– avoir la faculté de désapprendre, et donc faire preuve d’humilité et de remise en question
VS le monde d’avant : connaissance = reconnaissance
– acquérir de nouvelles compétences, et donc être à l’affût, curieux et anticiper
VS le monde d’avant : 1 compétence = 1 métier
Pour y parvenir, chez Overgang nous prônons l’AUDACE, la CONFRONTATION… et quelques VALEURS :
CURIOSITÉ : questionner son environnement, le status quo et faire de même à votre égard !
PASSION : vous embarquer avec énergie et conviction
CRÉATIVITÉ : notre esprit inventif et notre quête de l’avant-garde au service de votre expérience
AUTHENTICITÉ : stop au « blabla corporate », place à un discours engageant, révélant vos fiertés et vos initiatives.
*Conférence – « S’adapter au 21ème siècle, un retour aux origines ? » – Jérémy Lamri