Mettre en capacité de s’approprier
Les transformations induites par le digital sont ailleurs (qu’en digital !). Pour en prendre conscience, il faut porter un regard différent, questionner la culture d’entreprise, avoir une vision transverse…
Partir des contraintes :
l’espace, l’équipe, le timing, les sujets… avant le brief
Penser « respiration » :
mettre en situation pour ouvrir les chakras !
Imaginer des « chocs » :
des rencontres, des profils et des lieux surprenants
Faire vivre une expérience
mémorable, sous l’impulsion des neurosciences
Être un éternel débutant
Chez Overgang,personne ne se prend pour un sachant.
Au contraire, notre capacité à ne pas savoir et vous écouter, vous questionner, nous donne cette liberté de vous challenger.
« Les succès que j’ai connus dans la vie, je les dois plus à ma capacité à gérer ce que j’ignore qu’à mes connaissances ».
Ray Dialo, Les principes du succès
Chez Overgang,rien ne se fait sans vous !
Laissez-vous guider par notre liberté de pensée et d’action, et rassurez-vous, notre vocation est de comprendre vos craintes afin de mener les réflexions, ensemble.
Si vous faites appel à nous, vous savez que ça risque de secouer un peu !
« Il est doux à tout âge de se laisser guider par la fantaisie ».
Marcel Proust
Chez Overgang,l'enthousiasme est vecteur de succès
Nous croyons que la réussite est collective et que l'émotion est un de ses leviers.
Transmettre une énergie positive, vivre une expérience mémorable, c’est démarrer la contagion et l’envie d’embarquer, vous et/ou vos équipes.
« L’enthousiasme est à la base de tout progrès ».
Henry Ford