Domaines d’intervention
En phase de transformation, nous identifions 3 types de réflexions autour du “Future of work” :
Culture numérique
Maturité digitale, Usages des media sociaux, Travail hybride, Marque employeur, Nouveaux modèles économiques
Culture de l’innovation
Frugalité, Startup culture, Intuition / Audace, Créativité, Growth
Culture du changement
Agilité, Intrapreneuriat, Evangélisation (ambassadeurs), Nouvelles compétences, Culture d’entreprise
Atelier
(jusqu’à 30 participants)
L’animation du changement porte sur un petit nombre de personnes : une équipe, un collectif, les managers… Parce que ce sont les sponsors, les ambassadeurs, les porte-voix du futur de votre organisation.
Evénement
(à partir de 30 participants)
Votre transformation doit se répercuter à grande échelle, afin d’accélérer la compréhension des messages / outils / méthodes. La scalabilité de ce format lui confère un impact fort.