Domaines d’intervention

En phase de transformation, nous identifions 3 types de réflexions autour du « Future of work » :

Culture numérique

Maturité digitale, Usages des media sociaux, Travail hybride, Marque employeur, Nouveaux modèles économiques

Culture de l’innovation

Frugalité, Startup culture, Intuition / Audace, Créativité, Growth

Culture du changement

Agilité, Intrapreneuriat, Evangélisation (ambassadeurs), Nouvelles compétences, Culture d’entreprise

Atelier

(jusqu’à 30 participants)

L’animation du changement porte sur un petit nombre de personnes : une équipe, un collectif, les managers… Parce que ce sont les sponsors, les ambassadeurs, les porte-voix du futur de votre organisation.

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Evénement

(à partir de 30 participants)

Votre transformation doit se répercuter à grande échelle, afin d’accélérer la compréhension des messages / outils / méthodes. La scalabilité de ce format lui confère un impact fort.

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