Oups ! J’ai dépassé les 45 secondes…
Hier, invitée à découvrir le réseau professionnel BNI LET’S GO !, je devais présenter mon activité, capter l’attention et donner envie à 30 personnes (à 7h du mat)… en 45 secondes
La pression, quoi 😨
Depuis sa création, j’ai l’habitude de présenter Overgang, mais je m’aperçois que ce n’est pas si clair : anglicismes, frontière ténue entre conseil / expériences / événement, amalgame entre les mutations de l’entreprise et la transformation digitale… il me faut plutôt 10 bonnes min
Hasard, chance…la veille, le feed LinkedIn me met face au post du talentueux Franck Jouret : https://urlz.fr/l1tB
Il y détaille sa méthode pour pitcher devant 80 personnes en 40 s, et… il partage. Merci 🙏
Allez zou, on ne va pas réinventer la roue, j’ai donc suivi ses conseils
Et voici mon pitch :
⚓ ACCROCHE
« Guerre des talents, grande démission, quiet quitting, hybridation, quête de sens, index senior, déconnexion… ces mots, vous les entendez tout le temps »
📨 MESSAGE
« Avec Overgang, je conseille les organisations sur les mutations RH, c’est-à-dire l’évolution du travail, les nouvelles compétences et la culture d’entreprise.
🦄 IDENTITÉ
« Je m’appelle Charlotte et j’ai créé Overgang il y a un peu plus d’1 an. Overgang signifie transition ou transformation en néerlandais. C’est surtout un mot dynamique, à double sens : over, pour le regard extérieur et prendre de la hauteur ET gang, l’idée de tribu, d’équipe adhoc ! »
🚀 CONVICTION
« On n’est pas tous égaux face au(x) changement(s). Il y a les testeurs et les réfractaires. Je suis convaincue que c’est dans le mouvement que les changements peuvent être compris et adoptés. C’est pourquoi je crée des événements afin de permettre à chacun dans l’entreprise de faire l’expérience de ces mutations pour les accepter.»
👩🚀 ACTIVITÉ
« Je conseille et accompagne mes clients sur leurs sujets de transformation : collaboration, marque employeur, travail hybride, management, compétences…
Ma méthode : mêler la communication & la pédagogie pour faire vivre un moment mémorable et transformant !
MERCI. »
Tadaaaa !
Bon en vrai :
j’ai archi dépassé les 45 secondes
j’ai quasi entièrement lu ma note sur mon smartphone
j’ai dit « euh » tout le temps
…mais ça m’a bien challengé et c’est cela qui fait avancer, non ?
Merci Marie Lesure-Vandamme, super invitation (ya du boulot pour la prise de parole en public, là, hein ?!)
Merci BNI LET’S GO ! pour votre accueil chaleureux et délicieux, votre confiance et nos échanges.
Alors maintenant, verdict : BNI LET’S GO !, avez-vous compris ce que je fais ? et surtout vous ai-je donné envie ?
#futureofwork #transformation #compétences #skills #trends #fun #rh #innovation #change #buildingthefuture #rules #tools #culture #employeeexperience #marqueemployeur #nwol #nwow #thinkdifferent
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