PIMP YOUR SUMMER ! #4
Préparer son retour : la check-list

« Les trucs à faire avant de partir en vacances » « Partir du bureau l’esprit léger » « La to-do list pour partir sereinement » etc. Vous avez remarqué ? On prépare bien son départ, rarement son retour

Septembre est parfois brutal. La reprise du travail après les vacances est source d’inquiétude. Pour aborder la rentrée avec une énergie nouvelle et des idées fraîches, éviter le choc et échapper au blues, on peut faire les choses en douceur, dès à présent.

La check-list en 8 points :

1️⃣ MODIFIER SON RYTHME : avant la reprise, conditionner son corps en avance > se coucher + tôt et se lever de + en + tôt ( !), arrêter la sieste, moduler les apéros… Planifiez une reprise progressive plutôt que de vous lancer immédiatement dans l’agitation 😰

2️⃣ REVOIR L’AGENDA : passer en revue son calendrier pour les 1ères semaines > réunions, échéances, priorités. Réserver des plages horaires, configurer des rappels et des alertes

3️⃣ GÉRER SA BOÎTE MAILS : trier et procéder par étape > supprimer le message d’absence, classer les messages selon le degré d’importance de la réponse attendue (jour, semaine, mois), marquer ceux nécessitant une attention particulière

4️⃣ PLANIFIER SA “TO DO” : les projets en cours ? les objectifs fixés avant les vacances ? les étapes à venir ? > lister & prioriser en fonction des évolutions récentes, ajuster

5️⃣ PRÉPARER SON ÉTAT D’ESPRIT : conserver sa sérénité et prendre soin de soi > s’accorder du temps, ne pas « bourrer » son planning, préférer des sessions courtes et accepter l’idée que vous ne serez pas à 100 % de votre efficacité les 1ers jours…

6️⃣ RETROUVER SON ÉQUIPE : programmer des moments informels et propices aux échanges
>> pour un afterwok : organiser un apéro > se retrouver, se raconter ses vacances, donner des news de ce qu’il s’est passé. L’occasion de partager votre playlist de l’apéro de l’été !
>> pour une journée off-site : souder les équipes, remotiver & préparer les mois à venir
>> pour des 1-to-1 : leur donner la parole, prendre le temps d’écouter leurs suggestions, remettre à plat certains modes de fonctionnement

7️⃣ PRÉVENIR LA SURCHARGE : les 2-3 premiers jours, évitez de prévoir des réunions et éliminez les heures supplémentaires. Essayez de partir + tôt, au moins 1 fois par semaine, le 1er mois.

8️⃣ FAIRE AUSSI SON ÉVAL ! : réfléchir à vos objectifs futurs > vos attentes pour la période qui s’annonce, et les actions à entreprendre pour les réaliser.

#futureofwork #employeeexperience #work #RH #change #coquillagesetcrustacés

RDV la semaine prochaine pour le dernier PIMP YOUR SUMMER 🌞 de l’été…

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