S.M.A.R.T. WORKING ?

A moins de vivre dans une grotte, vous avez remarqué que tout est en « TRANSFORMATION » !

> cf « j’accompagne les transformations késaco ? »

Or, mener une TRANSFORMATION, c’est RELEVER LES DÉFIS LIÉS AUX MUTATIONS DU TRAVAIL – l’organisation, les compétences, l’espace de travail, la culture…

Et tout le monde s’accorde pour dire que la manière dont nous travaillons subit une transformation profonde :

𝘖𝘯 𝘯’𝘢𝘳𝘳𝘪𝘷𝘦 𝘱𝘢𝘴 𝘢̀ 𝘦𝘮𝘣𝘢𝘶𝘤𝘩𝘦𝘳…

𝘐𝘭 𝘺 𝘢 𝘵𝘳𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘵𝘶𝘳𝘯 𝘰𝘷𝘦𝘳, 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘰𝘯 𝘧𝘪𝘥𝘦́𝘭𝘪𝘴𝘦 ?

𝘓𝘦𝘴 𝘎𝘦𝘯 𝘡 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 « 𝘢𝘶𝘵𝘳𝘦𝘴 » 𝘯𝘦 𝘴𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘳𝘦𝘯𝘯𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴

𝘖𝘯 𝘯𝘦 𝘴𝘢𝘪𝘵 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦 (𝘳𝘦)𝘷𝘦𝘯𝘪𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘨𝘦𝘯𝘴 𝘢𝘶 𝘣𝘶𝘳𝘦𝘢𝘶

𝘊‘𝘦𝘴𝘵 𝘴𝘶𝘱𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘪𝘲𝘶𝘦́ 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘣𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦́𝘵𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴…

Etc.

LA PROBLÉMATIQUE RH est ainsi devenue UN SUJET BUSINESS

🛑 vous n’arrivez plus à recruter ? vous allez stopper votre activité

💚 vos collaborateurs sont épanouis et motivés ? ils sont plus productifs, plus créatifs, plus engagés

Comment repenser le travail, non pas au prisme du FUTUR mais DES FUTURS POSSIBLES ? explorer les scenarii de demain et préparer l’avenir plutôt que le prévoir ?

FUTURE OF WORK is dead

Bienvenue dans l’ère du S.M.A.R.T. WORKING

Au-delà de la flexibilité du travail (oui, le « smart working », diront certains, ce n’est pas nouveau, gnagnagna gnagna…), il s’agit de penser l’organisation, les relations et les résultats avec un nouvel angle de vue : RESPECT, SENS, IMPACT, ENGAGEMENT… Des notions à mettre au coeur d’une nouvelle réflexion sur :

✨ la culture de l’entreprise

✨ la promesse employeur

✨ l’expérience collaborateur

Le « TRAVAILLEUR » doit être au coeur de cette réflexion.

Après la « user expérience » & la « customer expérience », il va falloir faire entrer ses salariés dans son système de valeur. Car après tout, l’asset principal d’une entreprise, c’est son capital humain.

Welcome, S.M.A.R.T. WORKING !

S = SKILLS

M = MOVEMENT

A = ASPIRATIONS

R = RULES

T = TRANSITION

…au-delà de son sens 1er – intelligent / élégant / futé – être SMART, c’est aussi une manière d’appréhender des notions essentielles. Ne dit-on pas d’un individu empathique, généreux, sagace et talentueux « il est smart ! » ?!

On se retrouve la semaine prochaine…

Je vous dirai tout sur le S 😉

En attendant, à propos d’empathie, une série à voir : « Working. What we do all Day » > Obama interroge des travailleurs ordinaires sur ce que le travail signifie pour eux (Netflix)

#mondedutravail #smartworking #employeefirst #rules #buildingthefuture

des questions sur le travail et ces transformations ?

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