ARISTID – Dispositif acculturation Office 365 - événement

Comment accompagner 400 collaborateurs dans la bascule du business model de l’entreprise et des métiers via un nouvel outil ?

Objectif

Un nouvel outil collaboratif, mais des usages disparates et une connaissance hétérogène…
Une nécessaire phase d’acculturation et d’alignement à imaginer pour les salariés venant d’horizons et de lieux géographiques différents, et dont le métier se transforme.

Solution

Step 1 = aligner les besoins au niveau de la Direction – Atelier ComEx
Step 2 = transformer des collaborateurs en animateurs-ambassadeurs – Journée Train the Trainer
Step 3 = acculturer le plus grand nombre lors d’un événement dédié – Une journée ponctuée d’ateliers co-créés et animés par une équipe d’Ambassadeurs internes, pour partir à la découverte du nouvel environnement de travail collaboratif.

Parce que le CHANGEMENT, ça ne se décrète pas ;
Parce que S’ADAPTER se fait pas à pas ;
Et parce que les habitudes ont la vie dure… sortir de ses connaissances, désapprendre, lever ses freins et prendre conscience, ça se vit, ça se ressent, ça s’expérimente.

Objectif

Solution

Step 1 = aligner les besoins au niveau de la Direction – Atelier ComEx
Step 2 = transformer des collaborateurs en animateurs-ambassadeurs – Journée Train the Trainer
Step 3 = acculturer le plus grand nombre lors d’un événement dédié – Une journée ponctuée d’ateliers co-créés et animés par une équipe d’Ambassadeurs internes, pour partir à la découverte du nouvel environnement de travail collaboratif.

Feedback client

Pauline - Directrice marketing & communication, ARISTID.

Quels objectifs t’étais tu fixés pour ce projet ?

« Débloquer un mauvais démarrage avec Office 365 & changer la perception sur la complexité de l’outil. »

Pourquoi choisir Overgang pour t’accompagner sur ce projet ?

« Confiance de la recommandation d’un pair & bon feeling avec l’approche d’Overgang. »

Que retiens-tu de cet accompagnement ?

« La « médiatisation » post event est aussi importante que l’event en lui-même. L’implication d’Ambassadeurs interne est efficace même s’il faut s’armer de patience et de convictions pour la 1ère édition ! »

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