𝐋’𝐡𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : 𝐦𝐨𝐝𝐞, 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐨𝐮 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭 𝐭𝐚𝐛𝐨𝐮 ?

Télétravail, flex office, coworking, semaine de 4 jours…
Nous avons basculé dans un modèle hybride, mais l’avons-nous vraiment apprivoisé ?

👉 76 % des salariés veulent une flexibilité forte dans leur travail (enquête Future Forum Pulse)
👉 Pourtant, 41 % des DRH disent encore chercher « la bonne formule »… (Deloitte)

L’hybridation n’est pas un compromis.
C’est une transformation profonde de la culture, du management et des espaces.

𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐨𝐧 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐞̀𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐢𝐝𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 ?

Lors de l’événement Wake UP! #2, nous ouvrirons ce chantier sans tabou.
« 𝑆’𝑎𝑑𝑎𝑝𝑡𝑒𝑟 𝑎𝑢𝑥 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑎𝑢𝑥 𝑚𝑜𝑑𝑒̀𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 : 𝑙’ℎ𝑦𝑏𝑟𝑖𝑑𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑁𝐸𝑊 𝑛𝑜𝑟𝑚𝑎𝑙 ? »

Avec Cecile Wendling (PhD) 💡 (prospectiviste), Marie Vaillant (Yemanja – Aménagement de bureaux B Corp / cf lisez son analyse en 2ème commentaire 👇 ) et d’autres invités experts, nous questionnerons :
❓ Comment penser le temps long ?
❓ Le bureau comme nouvel « asset » RH ?
❓ Quelle équation entre performance, engagement et bien-être ?

Et vous, dans votre entreprise, l’hybridation est-elle subie… ou choisie ?

📆 le 6 novembre
On peaufine le programme… on met la dernière touche au tout niveau site web… ça arrive !!
billetterie 👉 lien en 1er commentaire

Un immense merci à nos partenaires rendent cette aventure possible 🙏 : Yemanja – Aménagement de bureaux B Corp x Urban Sports Club x Factorial
Solenn Bouëtel Loïs Gauthier Pauline Berthelot

…et nos alliés, soutiens indéfectibles : OpenSourcing x Creazy et aussi SkillmeUP! Podcast 🎧 x Delphine Moncorgé💡 😁

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