Ressentez-vous aussi cette crispation grandissante ? ce gloubi-boulga ambiant qui engendre un certain manque de discernement et qui empêche de prendre des décisions ?…

Bienvenue dans l’ère de la 𝐏𝐎𝐋𝐘𝐂𝐑𝐈𝐒𝐄

Une série de crises d’origines différentes, qui interagissent les unes avec les autres => crise financière, crise climatique, crise migratoire, crise Covid, crise ukrainienne, imprévisibilité et protectionnisme américains…

Absence de perspectives, perte de sens au travail, démobilisation, démissions record… Comme le décrit Emmanuelle Duez dans son dernier ouvrage, nous sommes entrés dans une 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑎𝑐𝑟𝑖𝑠𝑒, un tunnel d’incertitudes qui épuise la confiance et l’envie d’agir.

Cette crise permanente agit pour la majorité comme un 𝙘𝙖𝙩𝙖𝙡𝙮𝙨𝙚𝙪𝙧 𝙙’𝙞𝙢𝙢𝙤𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙚́

𝗘𝘁 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱’𝗮𝗻𝘅𝗶𝗲́𝘁𝗲́ 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳…

« 𝘓’𝘪𝘮𝘱𝘳𝘦́𝘷𝘪𝘴𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦́ 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘭’𝘦𝘯𝘯𝘦𝘮𝘪 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘪𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘤𝘳𝘰𝘪𝘴𝘴𝘢𝘯𝘤𝘦 ! »
« Il ne faut pas rester tétanisé à subir ce qu’il se passe ! Il faut (Français et Européens) nous mobiliser pour retrouver davantage de maîtrise de notre destin (économique) !» François Villeroy de Galhau, Gouverneur de la Banque de France

Pour ne pas rester tétanisé, une IDÉE : 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫 !

La 𝐏𝐑𝐎𝐒𝐏𝐄𝐂𝐓𝐈𝐕𝐄, cette science de « l’homme à venir »  permet de mettre en lumière les risques émergents et les ruptures potentielles.
😉 👋 Cecile Wendling (PhD) 💡

Pour naviguer dans l’incertitude, la prospective invite à remettre du mouvement là où l’inertie s’installe :

1️⃣ APPREHENDER LES POSSIBLES : risques et ruptures en cours / à venir
Changement climatique, instabilité géopolitique, risques de cybersécurité, etc.
Ex : le Future Risks Report d’AXA explore les risques émergents probables

2️⃣ ECOUTER LES IMAGINAIRES = empruntez d’autres lunettes => regardez ce qu’il se passe ailleurs, lisez des articles d’autres pays, etc.

3️⃣ CROISER LES DISCIPLINES = changez d’angle de vue => interrogez des gens qui n’ont rien à voir avec votre business / votre secteur / votre métier

4️⃣ Bonus : chercher des entreprises & des gens qui cultivent et disséminent de la JOIE : un enjeu de résilience, de performance durable, d’engagement et d’innovation collective. Elle représente à la fois un levier pragmatique et une finalité humaniste ❤️

OK
Et si on avait une idée pour commencer la contagion ? ⚡

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