MANAGER-LEADER : on en est où ?

Selon le dernier rapport de l’Inspection générale des affaires sociales – Igas:
▶️ les pratiques managériales françaises apparaissent très verticales et hiérarchiques
▶️ la reconnaissance du travail est beaucoup plus faible que chez nos voisins européens
▶️ ce ressenti ne se base pas sur la rémunération, mais sur :
⏩ ⏩ le droit à l’erreur
⏩ ⏩ l’encouragement à la prise d’initiative individuelle
⏩ ⏩ les retours d’expérience pour valoriser et faire progresser les collaborateurs

Manager, leader, coach, arbitre…
Compétences clés, valeurs cardinales, impacts psychologiques…
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Retour sur l’event Urban Sports Club du 23 mai « Sport & leadership : comment le sport inspire l’entreprise »

Aux côtés de Loïs Gauthier, j’étais entourée de trois personnalités formidables et inspirantes : Nils Portemer, Marie Christine Kameni, Anna Gouyer – M’Bengue, et nous avons exploré les contours du sport, au prisme de l’entreprise !
Un débat apprenant, stimulant, énergisant ⚡

Une belle opportunité d’exprimer concrètement les convictions que nous défendons chez Overgang : avant tout, poser le cadre, savoir naviguer dans l’incertitude & prendre des décisions… et les casser !! ⛓️‍💥 Focaliser sur le positif, faire expérimenter, rendre chacun acteur, libérer la parole, penser le temps long 😃

Le REPLAY est ici 👉 urlr.me/zYsZUv

Bravo & merci Anastasia Etienne & Loïs Gauthier 👏

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