Il y a 2 jours j’assistais à distance à une conférence organisée par le C3D, le Collège des Directeurs du développement durable & Youmatter.
Jean-Marc Jancovici était très en forme, et je suivais, attentive, tentant de m’imprégner…
Il parle vite. Il cite beaucoup de chiffres. Il fait des liens, tout le temps. Et pratiquement 1 phrase sur 2 est une punchline !
Bref, il permet à des béotiens comme moi de tenter de capter les enjeux liés à la décarbonation et de les intégrer à mon (lent) cerveau.

A un moment, comme une évidence, il a dit « 𝑳𝒆 𝒗𝒓𝒂𝒊 𝒔𝒖𝒋𝒆𝒕 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏, 𝒄’𝒆𝒔𝒕 𝒍’𝒆𝒎𝒑𝒍𝒐𝒊 »
💥 Et bam ! Révélation ! 💥
Mais oui, Monsieur Janco, je suis tellement d’accord !!! J’en parle à tout le monde, tout le temps… et généralement, on me regarde bizarrement : « pourquoi elle nous parle transition et sobriété alors qu’on lui dit qu’on n’arrive pas à recruter ??? »

Mais parce que !!!

✅ Parce que la question de l’environnement doit être inscrite dans les valeurs, dans la mission, dans les KPI, dans l’organisation… bref dans l’entreprise.
💪🏻 Parce que l’entreprise doit montrer l’exemple et s’engager comme un citoyen
👥 Parce qu’au travail, le collectif existe et peut facilement être mobilisé pour tenter des actions concrètes
🌹 Parce que les systèmes comptables doivent se transformer et embrasser des indicateurs autres que l’argent
🤳🏻 Parce que l’espace de travail est désormais…partout, il doit avoir du sens
🧐 Parce que l’entreprise doit anticiper la mutation de ses métiers et compétences afin de contrer les incidences négatives sur l’environnement, provenant de son activité
🧠 Parce qu’il faut réfléchir à de nouveaux récits au profit du futur… « Le télétravail n’aura de sens que si on conserve 70 % d’emplois dans le tertiaire ! »
💡 Et parce que la régénération doit commencer sur le lieu de travail.

Penser l’organisation, les relations et les résultats avec un nouvel angle de vue : RESPECT, SENS, IMPACT, ENGAGEMENT…

Des notions à mettre au coeur de la réflexion sur :
✨ la culture de l’entreprise
✨ la promesse employeur
✨ l’expérience collaborateur

C’est mon nouveau dada, mon cheval de bataille, mon mantra dernier cri 😀
C’est le 𝐒.𝐌.𝐀.𝐑.𝐓. 𝐖𝐎𝐑𝐊𝐈𝐍𝐆

S = SKILLS
M = MOVEMENT
A = ASPIRATIONS
R = RULES
T = TRANSITION

(welcome acronymes et anglicismes !)

La semaine prochaine, je vous parle du S de SKILLS…

En attendant, à voir : une série ARTE de 2019 « Salaire, travail, profit ». Controversé et intéressant !
https://lnkd.in/eWhGvEtB

#mondedutravail #smartworking #employeefirst #rules #buildingthefuture

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